市数管局关于2023年第二季度政务公开测评反馈问题的整改报告

序号

一级指标

二级指标

三级指标

四级指标

内容要求

扣分要素

问题明细

整改情况

1

政策

法规

规范性文件

①单位提请政府发布或者由本部门制定的涉及公民、法人、其他组织权利义务的继续有效的行政规范性文件全文；②规范性文件涵盖文号、成文日期、发布时间、有消息等信息，规范性文件与解读链通，方便对照阅读；③规范性文件网页中通过附件链接此文件的WORD和PDF版本，为有相关需求的公众查阅相关文件提供下载渠道；④规范性与实时性

1、未公开本部门制定或者本部门起草由本级政府发布的行政规范性文件全文的扣80分，不全的按比例扣分（按照比例折算分值，例如部门有效文件2件，则每件分值40分，仅公开一件就扣40分，此分值计算完之后再进行考核点2.3）；2、发现规范性文件未按照规范格式调整的，例如正文字体不规范、下载版本不规范、未发布WORD和PDF下载版本、无文号、未标注成文日期和发布时间、未标明有效性、未标明政策咨询渠道和电话、未关联解读（18年以后）的一个要素存在问题的，每件扣5分（按比例动态调整）；4、规范性文件与上级文件、其他文件混杂的每件扣5分；扣完80分为止。

部分规范性文件的网页版、下载版公开不规范，单位落款未居右空两个字符，时间落款未与单位落款居中，下载版正文中标题仅需空一行，全文行距需为29.5，如：六安市数据资源管理局关于印发《六安市大数据企业认定管理暂行办法》的通知,（有效）、六安市人民政府办公室印发《关于深化全市公共场所视频监控资源整合共享工作的指导意见》等文件的通知（有效）、六安市数据资源管理局关于印发《六安市“十四五”新型智慧城市建设规划》的通知（有效）；请及时与司法局对接核实“六安市人民政府办公室印发《关于深化全市公共场所视频监控资源整合共享工作的指导意见》等文件的通知”文件属性

已要求整改

2

政策法规

其他文件

单位印发的其他文件；公开去公章的文字版本

本年度未公开且未说明的扣20分，更新不及时或者不全的扣2-18分；其他文件与规范性文件、上级文件混杂的每件扣4分；未公开去公章的文字版本的每件扣3分，最多扣10分（只考核2023年之后）；本项扣完20分为止。

未及时更新其他文件

已更新

3

重大决策预公开

涉及重大民生议题、企业经营发展、专业领域的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，除依法应当保密的外，主动向社会公布决策草案、决策依据等，通过听证座谈、网络征集、咨询协商、媒体沟通等多种形式向社会征求意见。
    汇总通过不同渠道向公众征求意见之后的意见采纳情况及相对集中的意见未予采纳的原因。

1.意见征集与反馈各占80分。征集意见明显较少的扣10-75分。仅向部门或者县区征求的、后补的、不规范的均视为未开展。考察本年度，确实无相关信息，考察上年度或者有信息的年度。
部门采用网上意见征集，未链接在市政府门户网“意见征集库”公开本单位意见征集的，仅在本部门网站公开的扣60分。采用座谈会等线下形式开展意见征集的，要含有图片、会议报道、参会人员信息、参会人员建议等内容；2.征求意见低于30天且无特殊情况说明的，每件扣10分，发布的规范性文件征求意见时间均低于30天的，扣50分； 未配套起草说明的扣20-40分（按比例即可），起草说明不够标准或者简单列举标题的，按比例扣分。本项扣完80分为止。
相对于意见征集的主题数量，意见采纳情况未在征集结束的30日内或者文件出台之前及时汇总的，按比例扣分。其中有公开标题无具体采纳或不采纳内容的仅公开了表格，无具体文字性陈述、或全部表述为“未收集到意见”或表述为“本次收到意见X条，其中采纳c条，未采纳Y条”的概述但缺具体采纳内容或不采纳内容的的，皆为不规范视作未公开。（按动态比例扣分，例如就一件征集和反馈，且内容不规范，就扣50分）。本项扣完80分为止。

第二季度和第四季度另外增加考察项目：意见征集的广泛宣传和公众参与：对征求意见的公众参与做最终考核，发布的征求信息均无公众参与留言的，或者年度发布的所有征求意见反馈均表述公众无意见的视为未能有效加强宣传，未能有效做好公众参与，扣60分，不区别征求意见少或者多的单位，仅有一件征求意见的也同等考核。

2023年发布情况说明，考核往年信息：2022年度发布的所有征求意见反馈均表述公众无意见的视为未能有效加强宣传，未能有效做好公众参与

持续完善，待下步制定相关文件后及时更新

4

规划计划

本部门中长期发展规划、年度工作计划和工作总结。

对照规范性文件清理结果、市级规划编制通知，十一五至今公开的规划不全的扣10分，公开较少的扣18分（本部门无中长期发展规划的，参照年度计划总结得分）；未公开本单位2023年度全面性的工作要点或安排的扣4分，未公开本部门行业管理专项工作安排或工作要点的扣4分，不全的扣1-3分；未公开上年度的全面性工作总结扣4分，未公开上年专项工作总结的扣4分，不全的扣扣1-3分。 本项扣完30分为止。

本部门行业管理专项工作安排或工作要点公开不全（根据全面性的工作要点或安排梳理）

已按要求进行梳理完善

5

政策解读

本级政策解读

负责人
解读

部门负责人通过参加新闻发布会、发表署名文章或接受媒体采访等形式就相关政策进行解读。

缺部门负责人（不要求主要负责人）通过报刊或电视或网络记者采访或采取新闻发布、在线访谈就相关政策进行解读的扣30分；非政策文件的解读，仅为年度工作落实情况总结或者阶段性落实情况通报的不得分。年度内存在2件以上主要负责人带头解读的每多1件加5分；

发布说明，得60%，无效工作落实信息尽快删除

已按要求删除相关信息

6

监督保障

政务公开经验交流

公开本部门关于政务公开的典型经验做法，创新型工作做法等交流信息。（报送至laszwgk@163.com）

未按要求及时高质量报送2篇信息的，每季度扣5分，前三季度按比例折算分值；稿件质量较低，仅为短信息概述、报道性信息的扣2-18分；年度内日常工作开展、经验交流、典型经验做法相关稿件报送合格稿件低于1篇（被市或者省级未采用的），扣20分

经验交流稿件未被市级简报采用，得60%

持续完善，进一步提升稿件质量